Nach dem Trägerwechsel - Veränderungen im Matthias-Pullem-Haus (MPH)

Ingrid Kupgisch (Soretha) im Gespräch mit Petra Schillinger (Heimleiterin des MPH)

Welche Änderungen betrafen die Mitarbeiter des MPH?
Für den Küchenbereich wurde ein Management-Vertrag mit einem Dienstleister geschlossen. Dussmann Servi­ce verfügt über eine umfangreiche Erfahrung im Cate­ring für Senioreneinrichtungen. Im Alter spielt die Ernährung eine besonders wichtige Holle. Für das MPH wurde ein individuelles Konzept, für eine vollwertige, in­novative und schmackhafte Küche erarbeitet. Die bis­herigem Mitarbeiter des MPH im Küchenbereich wurden dem Dussmann-Service beigestellt, sind aber nach wie vor Mitarbeiter des MPH. Erweitert wurde der Küchen­bereich um die so genannten „fleißigen Lieschen". Sie bringen seit dem 1.9. letzten Jahres das Essen in die Wohnbereiche. decken die Tische und servieren die Mahlzeiten. Früher hat dies zu den Aufgaben der Pfle­gekräfte gehört.

Zum 1.1.2008 wurde die Hausreinigung fremdvergeben und die Betriebsstelle des MPH aufgelöst. In diesem Be­reich gab es ebenfalls keine Kündigungen. Allen Mitar­beitern in der Hausreinigung wurde angeboten, als Pfle­gehelfer im MPH zu arbeiten.

Die Bezahlung der Mitarbeiter des MPH erfolgt nach den Tarifstrukturen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.

Was wurde im Pflegebereich geändert?
Unser Pflegebereich wird seit dem 1.9.2007 von Frau Dammann geleitet.
Frau Dammann hat für eine Einrichtung des Deutschen Ordens in Kiel gearbeitet. Sie kam nach dem Trägerwechsel (Träger sind die Ordenswerke des Deutschen Ordens aus Weyarn in Bayern) nach Sürth, um uns in der Übergangszeit zu unterstützen. Ich konnte sie nach dieser Zeit als Pflegedienstleiterin gewinnen.

Die Qualitätsvorstellungen in der Pflege haben sich geändert. Die Anforderungen an das Fachwissen der Mitarbeiter steigen stetig. Die Bewohner des MPH werden nach neuesten Pflegestandards betreut. Das Fachwissen unserer erfahrenen Mitarbeiter wird regelmäßig geschult. Derzeit liegt die Fachkraftquote bei 53%. Bis Ende letzten Jahres wurden uns vorn Deutschen Orden Pflegekräfte aus der eigenen Organisation zur Verfügung gestellt, um das MPH bei der Qualitätssteigerung im Pflegebereich zu unterstützen. Insgesamt wurden bis Jahresende vom Deutschen Orden 720.000 €, u.a. in die Einrichtung des MPH, investiert.

Neu ist, dass wir seit derer 1.1. 2007 Kurzzeitpflege anbieten und eine Notaufnahme (d.h. Aufnahme innerhalb von 24 Stunden). Beispiel Ehepaar: Der Mann ist pfle­gebedürftig, die Frau muss sofort zur Operation ins Krankenhaus. Innerhalb weniger Stunden erfolgt die Aufnahme des pflegebedürftigen Mannes im MPH. In der Regel werden Frau Dammann und ich innerhalb von 10 Minuten nach dem Anruf informiert. Wir veranlassen sofort alles Weitere. Die Aufnahme eines Pflegebedürf­tigen erfolgte an einem Sonntag innerhalb von zwei Stunden.

Was wird sich für die Bewohner des MPH ändern?
Für den Umbau des MPH sind alle Förderanträge ge­stellt. Das Abstimmungsverfahren mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und der Stadt Köln ist abgeschlossen. Jetzt befinden wir uns in der Klärungs­phase vor Stellung des Bauantrages. Nach dem Umbau wohnen alle Bewohner in Einzelzimmern.
Geplant ist, dass das Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) den Umbau im Fachmagazin PRO ALTER mit ei­ner Serie vorher - nachher begleitet.

Obwohl bei laufendem Betrieb umgebaut wird, ist alles so geplant, dass Bewohner und Mitarbeiter wenig belas­tet werden. Der Heimbeirat wird über die einzelnen Bauabschnitte informiert. An der monatlich stattfindenden Sitzung des Heimbeirates nehmen regelmäßig Vertreter der neu gewählten Seniorenvertretung des Stadtbezirkes 2 teil.